＜顧問契約＞
20,000円～
労務相談+事務代行
| 1人~4人 | 5人～9人 | 10人～19人 | 20人～25人 | 26人～30人 |
|---|---|---|---|---|
| 20,000円 | 25,000円 | 32,000円 | 36,000円 | 42,000円 |
給与計算
| 1人～9人 | 10人～15人 | 16人～20人 | 21人～25人 | 26人～30人 |
|---|---|---|---|---|
| 6,500円～23,000円 | 20,000～35,000円 | 29,000～45,000円 | 36,500円～55,000円 | 44,000～65,000円 |
＜助成金申請＞
着手金1万円+受給できた額の20％（顧問先は15％）
（20,000円を下回る場合、20,000円）
※雇用契約書や賃金台帳の提出が必要な助成金の場合、労務管理の見直しが長期的に必要ですので顧問契約のみで承っております。
＜就業規則作成＞
15万円～20万円（会社の規模による）
＜就業規則改定＞
1条文につき、1万円 改定条文数が10を超える場合には5～10万円、全面改定は作成費用と同額
＜規程類作成＞
賃金規程 5万円
育児・介護休業規程 5万円
その他の規程 3万円～5万円
＜各種年金の裁定請求代行手続＞
老齢年金 ３万円～５万円
遺族年金 ３万円～５万円
（審査請求事案は要見積）
障害年金につきましては障害年金の専門家におつなぎ致します。
＜その他＞
・労働保険年度更新と算定基礎届につきましては、単発（委託料金：顧問料1ヶ月分）で対応いたします。
・顧問料につきましては会社ごとに必要なアウトソーシングが異なりますのでご面談の上、お見積もりいたします。
お気軽にお問合せフォームからご相談下さいませ。