当事務所のホームページへお越しいただき、ありがとうございます。
ひとに関することは、法律にしたがった対応をしても、間違いな場合があります。
正解が1つではないことが悩み深く、解決できた時の安堵感はひとしおです。
社長さまがもしお悩みを1人で抱えているならば、お聞かせ頂けますか?
困難を乗り越え、御社が新たなフェーズ(成長段階)へ進むことを願っています。
事業の継続を支え、成長を加速させるご提案をいたします。
ブログ
- 2013年9月15日 ブログ 湘南の社労士、平沼です
- 2016年9月1日 働き手の確保に必要なこと カリキュラムと評価シート 活用のメリット
- 2016年3月8日 働き手の確保に必要なこと 経験者を雇用する前に、人材を育成する
- 2016年2月23日 未分類 更新を再開します
- 2014年3月1日 ワークライフバランス テレワーク導入に助成金(平成26年4月予定)
- 2014年2月16日 ワークライフバランス 男性社員が育休を申し出たら