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カリキュラムと評価シート 活用のメリット

前回のブログの続きです。 「研修の見える化」をしたいけれど、どこから取り掛かったらいいかわからないという場合、厚生労働省にいいサイトがありますのでご紹介します。 モデル評価シートとモデルカリキュラム 一覧表 http:/ …

経験者を雇用する前に、人材を育成する

人手不足が続いています。 ハローワークで求人を出しても反応がない、という経営者の嘆きをよく耳にします。雇っても1年たたずに辞めてしまうこともしばしばあります。   であれば、今いる人たちが 「いかにやる気を出し …

テレワーク導入に助成金(平成26年4月予定)

平成26年4月1日より、職場意識改善助成金に「テレワークコース」が新設される方向となりました。新設されるコースでは、週1回以上終日在宅でテレワークを導入する企業に対して導入経費等の一部を助成します。 育児や介護などの理由 …

男性社員が育休を申し出たら

ママの職場復帰支援のために、国が男性の育休取得率を上げようとしています。育児休業の給付額を賃金額50%から当初の半年間は67%にする方針を打ち出しています。(2014年2月時点の内容です、法改正にご注意下さい) 男性の育 …

消費税増額の6割が年金に

厚生労働省と内閣府は、消費増税に伴う2014年度の増収額(5.1兆円)の使い道の詳細を明らかにしました。このうち、社会保障の充実には5,000億円(そのうち、子ども・子育て支援を中心とした支出は約3000億円)、基礎年金 …

働き手が足りない

1.実は正社員が不足! 平成25年8月の労働経済動向調査の結果が厚生労働省から発表されました。年に4回、事業所30人以上の規模で調査しています。正社員等の過不足状況について、雇用判断D.I.の表より掲載します。 正社員は …

安全に働くということ

先日、安全衛生の大会に出席。労災事故を防ぐ取り組みを、大手3社、研究製造、建設、運送業の管理責任者の方がそれぞれの事例を発表して下さった。取り組みは驚くほどの細やかな内容で、完璧!と言いたくなる。既に徹底していながらも、 …

湘南の社労士、平沼です

当事務所のホームページへお越しいただき、ありがとうございます。 ひとに関することは、法律にしたがった対応をしても、間違いな場合があります。 正解が1つではないことが悩み深く、解決できた時の安堵感はひとしおです。 社長さま …

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